Nyt fra Obsidian · AI Adoption Program
Vi fandt 30 AI‑muligheder
i én virksomhed.
Hvor mange har I?
Vi interviewer jeres afdelinger, prissætter hvert fund i timer og kroner, og bygger kun det der kan betale sig. I ejer det hele.
24/7
AI-sparring fra en ekspert
+15
AI-specialister, udviklere og jurister på holdet
+90
Virksomheder vi har implementeret AI i
1
Platform med jeres data, opgaver og fuld transparens
Problemet
Alle ved, de skal bruge AI.
Men de fleste sidder fast.
Det er hvor og hvordan, der er udfordringen. Tre mønstre går igen i de virksomheder, vi kommer ind i:
01
Spredte værktøjer
ChatGPT her, Copilot dér og et dusin punktløsninger. Ingen af dem er koblet til de processer, hvor arbejdet faktisk ligger.
02
Kompetencerne mangler
Medarbejderne vil gerne, men ved ikke hvor de skal starte. Træningen er spredt og sjældent til at handle på.
03
Black box-løsninger
Færdige AI-værktøjer låser jer inde i lukkede systemer, hvor ingen kan se, hvordan beslutningerne bliver truffet.
Forløbet
Først finder vi ud af,
hvor det gør ondt.
Ni trin fra ambassadører til drift. De fleste ligger før vi bygger noget som helst, og det er med vilje: løsninger uden ejerskab i afdelingen dør stille.
Trin 01
Strategi-workshop
En halv dag hvor vi bliver enige om retningen, og hvad AI skal løse hos jer først.
Trin 02
Ambassadører udpeges
1–2 pr. afdeling. De kender hverdagen bedre end nogen konsulent.
Trin 03
Workshop med ambassadørerne
Fælles sprog, fælles forventninger, og en plan for interviewene.
Trin 04
Interviews i hver afdeling
90 minutter, hvor vi lytter 80 % af tiden. Hvert pain point og hver udfordring scores på tid, frekvens og belastning.
Trin 05
Opportunity Report
Alt hvad vi hørte, prioriteret på værdi og kompleksitet. Se den nedenfor.
Trin 06
Næste steps aftales
Ledelsen vælger de første byggerier. Vi anbefaler, I beslutter.
Trin 07
Teknik & governance
Adgange, datapolitik og AI-politik på plads, før noget går i drift.
Trin 08
Onboarding på AI-platformen
Brugerne kommer på platformen, med ambassadørerne forrest.
Trin 09
Vi bygger og forankrer, sammen
To spor, parallelt, og vi er med i begge. Ambassadørerne driver forankringen i egen afdeling.
Trin 10
Månedlige check-ins
Værdien måles op mod jeres baseline. Kvartalsvist med ledelsen.
Opportunity Report
Vi mapper jeres potentiale
baseret på værdi og kompleksitet.
Hvert pain point bliver en cirkel. Størrelsen er den estimerede gevinst, placeringen afgør rækkefølgen. Vi starter øverst til venstre.
Afdækning
Vi afdækker hver afdeling —
og ser risikoen på tværs.
Gennem strukturerede interviews scorer vi AI-modenheden afdeling for afdeling, på de dimensioner der afgør, om AI kan komme i drift.
Illustration. De rigtige tal kommer fra jeres egne interviews.
Platformen
Alt samles i én platform.
Skills, automatiseringer, agenter og al den viden vi opbygger, samlet i jeres platform og AI-operativsystem. Her har I overblik over alle opgaver, adgang til alt vi bygger, og dashboards.
Sådan arbejder vi med jer
Strategien sætter retningen, eksekveringen afgør om den bliver til noget, og undervejs lærer vi jeres folk at køre det selv.
AI med
Obsidian
Strategi & forretningsværdi
Vi kommer fra digital strategi. Alt hvad vi bygger, måles på ROI — er regnestykket dårligt, bygger vi det ikke.
Opkvalificering
Vores specialister sidder med jeres team og overfører viden undervejs. I får adgang til alt vores træningsmateriale.
Eksekvering
Vi tager ejerskab på planen og fører den i mål, i stedet for at aflevere den.
Transparens
Ingen black box, ingen lock-in. I ejer al teknologi fra dag ét og kan følge hver opgave og al fremdrift.
Teamet
Ikke et AI-bureau
der startede sidste år.
I Obsidian er vi 400 medarbejdere og har arbejdet med teknologi og data i over 10 år. På vores AI Adoption Program er vi over 15 AI-specialister, udviklere og et legal team til jeres rådighed. Vi har allerede hjulpet mere end 90 virksomheder i gang med AI — og vi har selv været gennem rejsen.
+5
Strategi og retning. Med ved bordet fra det første møde til kvartalsmøderne med jeres ledelse.
Den røde tråd. Oversætter jeres pain points og udfordringer til løsninger og følger dem helt ud i drift.
Bygger og drifter det, der bliver besluttet. Samme folk hele vejen, så viden ikke forsvinder mellem faserne.
Governance og compliance som en fast del af holdet. AI-politik og EU AI Act er tænkt ind fra dag ét.
Governance
Spørgsmålene I alligevel
ville stille.
DPA fra dag ét. Vi arbejder i jeres tool stack, med de adgange I giver os (og kun dem).
AI-politik og compliance er en fast del af forløbet, ikke et tillæg der kommer bagefter.
Kode, prompts og opsætning kan hentes ned når som helst. Ingen licens der udløber.
Vi integrerer med det I har. Der er ingen platform I skal migrere til, eller væk fra.
Match
Er det noget for jer?
Godt match
- I er en større organisation med processer på tværs af afdelinger
- Ledelsen vil have AI i drift og er træt af pilotprojekter
- I vil kunne se værdien i kroner, ikke i buzzwords
Mindre godt match
- I leder efter en billig chatbot-licens
- AI skal ”bare prøves af” uden ejerskab i ledelsen
- I vil have en strategi-rapport, ikke noget i drift
Næste skridt